通川區(qū)分公司召開2025年度述職評議會
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1月12日，通川區(qū)分公司召開2025年度述職評議會議，會議由分公司經理范財金主持，全體職工參加會議。
會前，范財金領學習近平《談治國理政》第五卷相關內容，帶領全體職工深化理論學習，筑牢思想根基，為后續(xù)工作開展凝聚精神力量。
各科室科長及部分職工依次進行2025年度述職匯報，述職內容圍繞年度工作目標、重點任務完成情況、存在問題及改進措施等方面，進行了全面細致的總結與規(guī)劃，既客觀展示了工作成果，也深刻剖析了不足，明確了2026年的努力方向。
范財金對分公司2025年整體工作完成情況及安全工作作出總結與指示。他充分肯定了全體職工在過去一年里的辛勤付出和取得的成績，同時對2026年的重點工作進行了部署，他強調，一是進一步強化責任擔當，筑牢履職盡責“壓艙石”。要切實增強崗位責任意識，尤其是科室科長要發(fā)揮“頭雁效應”，主動扛起分管領域的領導責任、管理責任和監(jiān)督責任。要建立“崗位責任清單”，將年度目標任務細化分解到崗、落實到人，明確時間節(jié)點和質量標準，杜絕“責任懸空”“推諉扯皮”等現(xiàn)象。二是狠抓工作落實，激活提質增效“動力源”。2026年要建立“部署—推進—督查—反饋—整改”的閉環(huán)落實機制，強化過程管控，確保各項工作落地見效。各科室要對照年度工作部署，制定具體實施方案和推進臺賬，定期晾曬工作進度、通報完成情況。三是筑牢安全防線，守好穩(wěn)健發(fā)展“生命線”。要全面壓實安全生產“一崗雙責”，將安全責任融入業(yè)務工作全過程，形成全員參與、齊抓共管的安全管理格局。要加強安全宣傳教育和應急演練，提升全員安全防范意識和應急處置能力，完善應急預案體系，確保在突發(fā)情況下能夠快速響應、有效處置。
會上開展了職工互評工作。
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